霍兰德职业性格测试（Holland Occupational Themes）是常用的职业性格测试，根据个体对六种基本职业性格类型的偏好进行评估。这六种基本职业性格类型分别是：

1. R（Realistic）现实型：喜欢使用手和工具，重视实际技能和解决问题。

2. I（Investigative）调查型：喜欢分析、观察和解决问题，喜欢探索新领域。

3. A（Artistic）艺术型：具有创造性，喜欢表达想法和情感，喜欢通过艺术形式创造。

4. S（Social）社会型：喜欢与人打交道，关心他人的福祉，喜欢帮助他人解决问题。

5. E（Enterprising）企业型：具有领导和销售技能，喜欢权力和影响，喜欢追求经济和事业上的成功。

6. C（Conventional）传统型：喜欢组织和管理信息，重视条理和秩序，喜欢按照规定的程序进行工作。

以下是这些类型的对照表，通常根据测试结果的分数来确定个体对每种类型的偏好程度：

- 0-9：对该类型的兴趣较低

- 10-19：对该类型的兴趣较小

- 20-29：对该类型的兴趣中等

- 30-39：对该类型的兴趣较高

- 40-50：对该类型的兴趣很高

这些分数会根据个体在各个类型上的偏好程度而有所不同。通常，人们在某些类型上会得分较高，而在其他类型上得分较低。这种评估可以帮助个体了解自己的职业偏好和性格特点，从而更好地选择职业道路。