MBTI十六型人格测试(免费)职业倾向测试
MBTI通过四个维度来区分人们在获取信息和做决策时的偏好。这四个维度分别是：外向型(Extroversion)与内向型(Introversion)，实感型(Sensing)与直觉型(Intuition)，情感型(Feeling)与思考型(Thinking)，判断型(Judging)与感知型(Perceiving)。每个人的性格都可以归为这四个维度中的某一类型，从而形成16种不同的性格类型。
职业倾向测试是基于个人的性格特点、兴趣、价值观和能力等因素，来推荐适合的职业路径。MBTI职业倾向测试通过分析个人的性格类型，提供与个人性格相匹配的职业建议。例如，某些性格类型的人可能更适合在组织管理、秩序维护的角色中发挥，如SJ类型的人格，他们通常被认为是传统守卫者，适合担任组织管理等角色。而其他类型的人可能更适合在科研发明、生产革新的角色中发展，如NT类型的人格，他们通常被视为理性主义者，适合从事科研、技术开发等工作。
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