A型行为模式（Type A Behavior Pattern，TABP）测试的结果一般会将被测试者分类为倾向于A型或B型行为模式。以下是一般如何解读A型行为模式测试结果的方法：

1.A型行为模式 (Type A): 如果测试结果显示一个人倾向于A型行为模式，这意味着他们可能展现出以下特征：

   -竞争性: 高度竞争，渴望取得成功和成就。

   -急躁: 易怒，经常感到时间紧迫，对慢效率的事情感到不耐烦。

   -主动性和工作投入: 对工作高度投入，有很强的职业动力和野心。

   -多任务处理：企图同时做多件事情，以最大化时间和效率。

   -敌对和攻击性: 可能对挑战或批评有较强的负面反应。

2.B型行为模式 (Type B): 与A型相对，如果测试结果显示一个人是B型行为模式，他们通常有这样的特征：

   -非竞争性: 更少竞争性，通常不会急于赢得每一个比赛或在每项活动中表现最好。

   -耐心: 更有耐心，少有时间紧迫感，对待生活节奏较为放松。

   -少敌对: 通常不会展示出敌对或攻击性的行为。

   -更好地处理压力: 当面对压力时，可能表现得更加冷静和有控制力。

这些分类仅提供了行为模式的一般轮廓，并不是绝对的。人们的行为模式可能具有多重复杂性，并可以随着时间、环境和个人成长而变化。

此外，并非所有A型行为模式的特征都是负面的。例如，A型个体的高动力和积极性可以帮助他们在工作和生活中达到重要成就。然而，如果因A型行为特质而导致的高压力和敌对情绪未得到适当的管理，这可能对个体的心理和身体健康产生负面影响，特别是增加心血管病风险。

最后，医学和心理学界对于A型行为模式的健康影响的相关研究持续进行中，这些观点可能会随着新的证据而变化。因此，在依靠A型行为模式测试结果对个人做出决策时，应保持批判性思维，并同时考虑其他个体差异和环境因素。