奥尔波特价值观量表

职业价值观测试量表

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"奥尔波特价值观量表"指"奥尔波特价值观清单"(Allport-Vernon-Lindzey Study of Values),这是一个由心理学家Gordon W. Allport、Philip E. Vernon和Gardner Lindzey在1931年开发的心理测试。这个量表的目的是测量一个人的价值观,以及他们在下列六个不同的价值方面的偏好:

1. 理论型价值(Theoretical)- 对于发现真理的追求;强调对知识的兴趣、理性、客观、批判性等。

2. 经济型价值(Economic)- 对于实用和效益的重视;强调经济收获、实际效果、效率等。

3. 美学型价值(Aesthetic)- 强调对形式、美、和谐和美学的重视。

4. 社会型价值(Social)- 表现为对人的关爱;旨在帮助他人和人类。

5. 政治型价值(Political)- 个人对于权力和影响他人的追求;与领导能力有关。

6. 宗教型价值(Religious)- 表现为对于统合和生命意义的探求;通常与信仰和个人的终极关注相关。

量表是用来帮助理解一个人的个性发展、职业选择以及价值系统,并可以在心理咨询、职业规划、教育研究等领域得到应用。考量对象需要在不同陈述的选项中,标注对他们而言哪个选项更重要,从而揭示哪些价值观在其行为决策中起主导作用。


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