IDO自我描述问卷是一种常见于人力资源（HR）领域的工具，用于评估候选人的个性、能力和工作适应性。IDO可能是特定的问卷名称或简称，但在广义上，自我描述问卷旨在帮助HR专业人士更深入地了解应聘者的特点和潜力。以下是一个自我描述问卷示例，包括可能的问题和回答指导：

基本信息

-姓名：（填写您的全名）

-应聘职位：（填写您申请的具体职位）

-联系方式：（提供最佳联系电话和电子邮件）

教育背景

-最高学历：（填写您的最高学位和专业）

-毕业院校：（填写您的毕业院校名称）

-毕业时间：（填写您的毕业年月）

工作经验

-最近的工作单位：（填写您最近工作的公司或组织名称）

-担任职位：（填写您在该单位的职位名称）

-工作时间：（填写您在该单位工作的起止年月）

-主要职责：（简要描述您的工作职责和成就）

自我评价

-您的优势：（描述您认为自己在专业技能、个性特质或工作态度上的优势）

-待提高之处：（诚实反映您认为自己需要进一步发展或改善的方面）

-职业规划：（描述您对自己未来职业道路的规划和期望）

技能和证书

-专业技能：（列举与应聘职位相关的专业技能）

-证书：（提及您获得的与工作相关的证书或培训）

兴趣爱好

-个人爱好：（简述您的兴趣爱好，尤其是那些能展示您个性特质或技能的爱好）

完成IDO自我描述问卷时，请尽量提供详细、准确的信息，并保持诚实。这不仅有助于HR更好地评估您的适合度，也有助于您在求职过程中更清晰地认识自己。