MBTI职业性格测评是一种广泛使用的心理工具,它根据卡尔·荣格的心理类型理论,将人格分为16种不同的类型。每种类型由四个维度的组合构成:外向(E)/内向(I)、感觉(S)/直觉(N)、思考(T)/情感(F)、判断(J)/感知(P)。通过这种测评,个人可以了解自己的职业倾向和工作风格,从而做出更符合自身性格特点的职业选择,提升工作满意度和效率。