MBTI职业性格测试是基于迈尔斯-布里格斯性格类型指标(Myers-Briggs Type Indicator)...展开简介
十六型人格测试是根据荣格和伊辛克的人格理论发展而来的，包括了ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ和ENTJ这十六种人格类型。
通过十六型人格测试，你可以了解自己在每个维度的倾向，从而更好地认识自己的优点和潜力。测试中的每个维度都有两个极端，而个体在每个维度上会有不同的倾向性，这也导致了每个人的性格类型可能会有所不同。
16人格的解析
1、紫人组：INTP、ENTP、INTJ、ENTJ
INTP（科学家）
是哲学创新者，着迷于逻辑分析、系统和设计。
全神贯注于理论，寻找所看到的一切事物背后的普遍规律。
ENTP（发明家）
充满灵感的创新者，有动力去寻找新的解决方案来解决具有智力挑战的问题。
既好奇又聪明，总尝试着理解他们周围的人、制度和原则。
INTJ（战略家）
分析型的问题解决专家，渴望用创新思想改进系统和流程。
有一种天赋，即能看到改进的可能性，在工作中，在家里，也包括自己。
ENTJ（领导者）
战略领导者，积极组织变革。
很快就能发现效率低下方面的问题，并对新的解决方案进行概念化，并善于制定长期计划来实现愿景。
2、绿人组：INFP、ENFP、INFJ、ENFJ
INFP（治愈者）
富有想象力的理想主义者，通常会被自身的核心价值观和信仰所引导。
对于他们来说，“可能性”才是最重要的，对于当下的事情只会赋予短暂地关注。
ENFP（追梦人）
以人为本的创造者，关注各种可能性，对新想法、新人、新活动具有很高的热情。
充满活力，热情和激情，喜欢帮助其他人发掘他们的创造潜能。
INFJ（引路人）
富有创造力的导师，诚信意识强，并且对帮助他人实现潜能很有驱动力。
富有创造力，有奉献精神，天生善于帮助他人解决个人的挑战。
ENFJ（教育家）
理想主义的组织者，致力于实现对人类最好的愿景。
通常会成为人类成长的催化剂，因为有能力说服别人接受自己想法的魅力。
3、黄人组：ISFP、ESFP、ISTP、ESTP
ISFP（艺术家）
温和的看护者，他们活在当下，以愉悦、低调的热情享受周围的环境。
灵活、自发而动，喜欢顺其自然，享受生活所提供的一切。
ESFP（表演家）
充满活力的娱乐者，能够吸引周围的人。
自发而动、精力充沛、爱好娱乐，从周围的事物中获得快乐
ISTP（手艺人）
善于观察的工匠，理解机械，对故障排除有一定兴趣。
采用灵活的逻辑来处理环境，寻找解决手边问题的实际方案。
ESTP（实践者）
精力充沛的冒险者，在处理突发紧急状况时处于最佳状态。
会通过与他人和周围世界的互动带来动态的能量感。
4、蓝人组：ISFJ、ESFJ、ISTJ、ESTJ
ISFJ
勤勉的守护者，忠于传统和组织。
务实、富有同情心、关心他人，有为他人提供帮助的动力。
ESFJ
尽职尽责的帮助提供者，对他人的需求敏感，并积极专注于自己的责任。
能使自己的情感环境高度协调，并注重他人的感受和他人对他们的感知。
ISTJ
负责任的组织者，负责在系统和机构内创建和执行秩序。
里里外外都整洁有序，而且做的每一件事都会有特定的程序。
ESTJ
努力工作的传统主义者，渴望对组织项目和人员负责。
有条理、有规则、有责任心，习惯于把事情完成闭环。
1、物流师型人格 ISTJ：这类性格的人正直，务实，恪尽职守。责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条。
2、守卫者型人格 ISFJ：照顾者型安静友好，乐于为他人服务。重视自己的责任，时刻尽最大努力超出预期地让别人满意。
3、提倡者型人格 INFJ：这类人格类型的人非常稀少，只有不到1%的人口属于这种类型。他们坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人。
4、建筑师型人格 INTJ：INTJ类型的人是完美主义者，独立，具有怀疑精神，是优秀的战略思想家。想象力丰富却很果断，雄心壮志但注重隐私。
5、鉴赏家型人格 ISTP：喜欢帮助别人和分享他们的经验，特别是他们关心的人。擅长分析，讲究实效和行动。
6、探险家型人格 ISFP：这类人格类型的人是真正的艺术家。他们平和、敏感，常常具备比较好的艺术天赋和审美能力。
7、调停者型人格 INFP：安静、思想开放、富有想象力。这种类型的人把内在的和谐视为高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务上又比较灵活多变。
8、逻辑学家型人格 INTP：理性，善于分析，喜欢思考复杂的问题并解决难题。常常展现出积极主动的创造性。
9、企业家型人格 ESTP：优秀的问题解决者，天真率真，多才多艺，气氛活跃者。不会瞻前顾后，他们会在前进的过程中改正错误。
10、表演者型人格 ESFP：富有同情心，擅长交际，常常是注意力中心。
11、竞选者型人格 ENFP：是真正富有自由精神的人，对“可能性”很感兴趣，视灵感高于一切，足智多谋。
12、辩论家型人格 ENTP：有趣、喜欢头脑的交锋，喜欢挑战、足智多谋、聪明健谈。
13、总经理型人格 ESTJ：诚实，爱奉献，有尊严。务实有条理，讲究纪律，喜欢监督他人。
14、执政官型人格 ESFJ：实事求是、注意细节，特别注意与他人的人际关系。更在乎一些有形的实实在在的东西。
15、主人公型人格 ENFT：是天生的领导者，充满激情，魅力四射。彬彬有礼、富有魅力，通常能够看到其它人的优点。
16、指挥官型人格 ENTJ：热情而真诚的天生领导者，天生具有魅力和信心。有远见，乐于解决复杂问题。
MBTI职业性格测评是一种广泛使用的心理工具，它根据卡尔·荣格的心理类型理论，将人格分为16种不同的类型。每种类型由四个维度的组合构成：外向(E)/内向(I)、感觉(S)/直觉(N)、思考(T)/情感(F)、判断(J)/感知(P)。通过这种测评，个人可以了解自己的职业倾向和工作风格，从而做出更符合自身性格特点的职业选择，提升工作满意度和效率。
MBTI-ISTJ（检查员型）
1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。
2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖
3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。
4.负责任。
5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。
6.重视传统与忠诚。
7.传统性的思考者或经理。
适合领域：
工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构技术领域医务领域
适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等
MBTI-ISFJ（照顾者型）
1.安静、和善、负责任且有良心。
2.行事尽责投入。
3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。
4.愿投入、吃苦及力求精确。
5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。
6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。
7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。
无明显领域特征
行政管理人员、总经理助理、秘书、人事管理者、项目经理、物流经理、律师助手等外科医生及其它各类医生、家庭医生、牙科医生、护士、药剂师、医学专家、营养学专家、顾问等零售店、精品店业主、大型商场、酒店管理人员、室内设计师
MBTI-INFJ（博爱型）
1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。
2.会在工作中投注最大的努力。
3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。
4.因坚守原则而受敬重。
5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。
6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。
7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。
8.光明正大且坚信其价值观。
9.有组织且果断地履行其愿景
咨询、教育、科研等领域文化、艺术、设计等领域
心理咨询工作者、心理诊疗师、职业指导顾问、大学教师（人文学科、艺术类）、心理学、教育学、社会学、哲学及其它领域的研究人员等作家、诗人、剧作家、电影编剧、电影导演、画家、雕塑家、音乐家、艺术顾问、建筑师、设计师等
MBTI-INTJ（专家型）
1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。
2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。
3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。
4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。
科研、科技应用技术咨询、管理咨询金融、投资领域创造性行业
各类科学家、研究所研究人员、设计工程师、系统分析员、计算机程序师、研究开发部经理等各类技术顾问、技术专家、企业管理顾问、投资专家、法律顾问、医学专家、精神分析学家等经济学家、投资银行研究员、证券投资和金融分析员、投资银行家、财务计划人、企业并购专家等各类发明家、建筑师、社论作家、设计师、艺术家等
MBTI-ISTP（冒险家型）
1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。
2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。
3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。
4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。
技术领域证券、金融业贸易、商业领域户外、运动、艺术等领域
机械、电气、电子工程师、各类技术专家和技师、计算机硬件、系统集成专业人员等。证券分析师、金融、财务顾问、经济学研究者等。贸易商、商品经销商、产品代理商（有形产品为主）等。警察、侦探、体育工作者、赛车手、飞行员、雕塑家、手工制作、画家等。
MBTI-ISFP（艺术家型）
1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。
2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。
3.无意于领导却常是忠诚的追随者。
4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。
5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。
手工艺、艺术领域医护领域商业、服务业领域
时装、首饰设计师、装潢、园艺设计师、陶器、乐器、卡通、漫画制作者、素描画家、舞蹈演员、画家等出诊医生、出诊护士、理疗师、牙科医生、个人健康和运动教练等餐饮业、娱乐业业主、旅行社销售人员、体育用品、个人理疗用品销售员等
MBTI-INFP（哲学家型）
1.安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。
2.希外在生活形态与内在价值观相吻合。
3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。
4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。
5.具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。
6.对所处境遇及拥有不太在意。
7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。
创作性、艺术类教育、研究、咨询类
各类艺术家、插图画家、诗人、小说家、建筑师、设计师、文学编辑、艺术指导、记者等大学老师（人文类）、心理学工作者、心理辅导和咨询人员、社科类研究人员、社会工作者、教育顾问、图书管理者、翻译家等
MBTI-INTP（学者型）
1.安静、自持、弹性及具适应力。
2.特别喜爱追求理论与科学事理。
3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。
4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。
5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。
6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释
计算机技术理论研究、学术领域专业领域创造性领域
软件设计员、系统分析师、计算机程序员、数据库管理、故障排除专家等大学教授、科研机构研究人员、数学家、物理学家、经济学家、考古学家、历史学家等证券分析师、金融投资顾问、律师、法律顾问、财务专家、侦探等各类发明家、作家、设计师、音乐家、艺术家、艺术鉴赏家等。
MBTI-ESTP（挑战者型）
1.擅长现场实时解决问题—解决问题者。
2.喜欢办事并乐于其中及过程。
3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。
4.具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具成效工作。
5.不喜欢冗长概念的解释及理论。
6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务
贸易、商业、某些特殊领域服务业金融证券业娱乐、体育、艺术领域
各类贸易商、批发商、中间商、零售商、房地产经纪人、保险经济人、汽车销售人员、私家侦探、警察等。餐饮、娱乐及其他各类服务业的业主、主管、特许经营者、自由职业者等。股票经纪人、证券分析师、理财顾问、个人投资者等。娱乐节目主持人、体育节目评论、脱口秀、音乐、舞蹈表演者、健身教练、体育工作者等。
MBTI-ESFP（表演者型）
1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。
2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。
3.知晓事件未来的发展并会热列参与。
5.最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应他人与环境。
6.对生命、人、物质享受的热爱者
消费类商业、服务业领域广告业、娱乐业领域旅游业、社区服务等其他领域
精品店、商场销售人员、娱乐、餐饮业客户经理、房地产销售人员、汽车销售人员、市场营销人员（消费类产品）等，广告企业中的设计师、创意人员、客户经理、时装设计和表演人员、摄影师、节目主持人、脱口秀演员等旅游企业中的销售、服务人员、导游、社区工作人员、自愿工作者、公共关系专家、健身和运动教练、医护人员等。
MBTI-ENFP（公关型）
1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。
2.几乎能达成所有有兴趣的事。
3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。
4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。
5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。
6.即兴执行者
广告创意、广告撰稿人，市场营销和宣传策划、市场调研人员、艺术指导、公关专家、公司对外发言人等.
儿童教育老师、大学老师（人文类）、心理学工作者、心理辅导和咨询人员、职业规划顾问、社会工作者、人力资源专家、培训师、演讲家等记者（访谈类）、节目策划和主持人、专栏作家、剧作家、艺术指导、设计师、卡通制作者、电影、电视制片人等。
MBTI-ENTP（智多星型）
1.反应快、聪明、长于多样事务。
2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。
3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。
4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。
5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。
6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。
7.长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题
投资顾问、项目策划、投资银行、自我创业市场营销、创造性领域公共关系政治
投资顾问（房地产、金融、贸易、商业等）、各类项目的策划人和发起者、投资银行家、风险投资人、企业业主（新兴产业）等市场营销人员、各类产品销售经理、广告创意、艺术总监、访谈类节目主持人、制片人等公共关系专家、公司对外发言人、社团负责人、政治家等。
MBTI-ESTJ（管家型）
1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。
2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。
3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。
4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。
5.会忽略他人感受。
6.喜作领导者或企业主管。
无明显领域特征
大、中型外资企业员工、业务经理、中层经理（多分布在财务、营运、物流采购、销售管理、项目管理、工厂管理、人事行政部门）、职业经理人、各类中小型企业主管和业主。
MBTI-ESFJ（主人型）
1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。
2.重和谐且长于创造和谐。
3.常作对他人有益事务。
4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。
5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。
6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。
无明显领域特征
办公室行政或管理人员、秘书、总经理助理、项目经理、客户服务部人员、采购和物流管理人员等内科医生及其它各类医生、牙科医生、护士、健康护理指导师、饮食学、营养学专家、小学教师（班主任）、学校管理者等银行、酒店、大型企业客户服务代表、客户经理、公共关系部主任、商场经理、餐饮业业主和管理人员等。
MBTI-ENFJ（教导型）
1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。
2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。
3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。
4.爱交际、受欢迎及富同情心。
5.对称许及批评很在意。
6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。
培训、咨询、教育新闻传播、公共关系、文化艺术
人力资源培训主任、销售、沟通、团队培训员、职业指导顾问、心理咨询工作者、大学教师（人文学科类）、教育学、心理学研究人员等记者、撰稿人、节目主持人（新闻、采访类）、公共关系专家、社会活动家、文艺工作者、平面设计师、画家、音乐家等
MBTI-ENTJ（统帅型）
1.坦诚、具决策力的活动领导者。
2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。
3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。
4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。
5.易生过度自信，会强于表达自已创见。
6.喜于长程策划及目标设定
工商业、政界金融和投资领域管理咨询、培训专业性领域
各类企业的高级主管、总经理、企业主、社会团体负责人、政治家等投资银行家、风险投资家、股票经纪人、公司财务经理、财务顾问、经济学家企业管理顾问、企业战略顾问、项目顾问、专项培训师等律师、法官、知识产权专家、大学教师、科技专家等。
MBTI职业性格测试题目及答案的编制帮助个体深入探索自己的性格偏好，以便在职业规划和发展方面做出更合适的决策。通过分析一系列精心设计的题目及其答案，参与者可以获得对自己性格类型的深刻理解，进而了解到哪些职业路径可能最适合自己。
例题1：你在新环境中通常如何行动？
A. 积极寻找认识新朋友的机会
B. 观察，直到找到熟悉的人或感觉安全后再行动
答案解析：选择A的人可能倾向于外向(E)，他们喜欢与人交流，从社交互动中获得能量；而选择B的则可能偏向内向(I)，他们更喜欢在较为私密的环境中逐渐熔入。
例题2：解决问题时，你更倾向于关注：
A. 事实和细节
B. 可能的影响和未来的可能性
答案解析：选择A的人可能更偏向感觉(S)，他们注重现实中的具体信息；选择B的人更可能是直觉(N)型，倾向于从大局着眼，考虑更多的可能性和创新的解决方案。
例题3：在决策时，你更看重：
A. 逻辑和一致性
B. 人们的感受和需求
答案解析：选A的人更有可能是思考(T)型，他们在决策时侧重于客观分析；而选B的人倾向于情感(F)，他们在做决定时会更多地考虑到对他人的影响。
例题4：对于计划和可能的选项，你更倾向于：
A. 做详细的计划并坚持
B. 保持灵活，随时适应新信息
答案解析：选择A的人可能是判断(J)型，喜欢有序和预定的计划；选择B的则是感知(P)型，他们偏好灵活性和开放选项。
每个题目及答案都是为了映射和探讨被测试者在四个维度上的偏好：外向vs内向(E/I)，感觉vs直觉(S/N)，思考vs情感(T/F)，判断vs感知(J/P)。了解自己在这些维度上的倾向，能够帮助个人识别适合自己的职业环境，以及如何在现有或未来的工作中充分利用自己的性格优势。
MBTI职业性格测试并不是将人们限制在某种框架内，而是提供一个自我探索的方式，帮助每个人从自我认知出发，为自己的职业路径做出更明智的选择。这样的过程是发现个人潜能的重要步骤，引导每个人朝向更加充实和满意的职业生涯发展。
MBTI职业性格详细解读是对个人在职业领域中性格特征进行深入分析的过程。这种解读源于对16种MBTI人格类型的理解，并探讨各自的天赋、能力以及在工作环境中的最佳发挥方式。每种类型都有其独特的行为模式、优势和可能面临的挑战。
详细的性格类型包括：
1. ISTJ（实干型）：这类型的人以可靠和严谨闻名，通常在需要秩序、逻辑和精确性的工作环境中表现最佳。
2. ISFJ（忠诚型）：富有同情心且注重和谐，他们在服务他人、精心组织和倾听他人需求的环境下工作效果好。
3. INFJ（建筑师型）：他们是天生的咨询师和导师，适合在需要洞察力、同理心和改善社会的领域中发展。
4. INTJ（科学家型）：以其独立和创新精神闻名，更适合从事需要策略性规划和复杂问题解决的工作。
5. ISTP（工匠型）：他们擅长实际操作，适合需要技术专长和灵活适应环境的职业。
6. ISFP（艺术家型）：具备艺术才能和对审美的深刻理解，最适于充满创造力和表达自我的职业。
7. INFP（哲学家型）：他们有着丰富想象力和内省深度，通常在写作、艺术或心理学等领域展现才华。
8. INTP（思考者型）：热爱理论和抽象概念，适合从事科研、分析或编程等需要独立思考的职业。
9. ESTP（挑战型）：这类人喜爱刺激和行动，通常能在紧张激烈、需要快速做出决策的环境中找到乐趣。
10. ESFP（表演者型）：活泼、热情，适合娱乐、公共关系或其他需要社交互动的职业。
11. ENFP（启发者型）：擅长沟通和鼓励他人，通常在需要创意思维和团队合作的工作环境中表现突出。
12. ENTP（发明家型）：这类型的人充满好奇心和创新精神，适合需要逻辑推理和解决复杂问题的领域工作。
13. ESTJ（管理者型）：坚定且组织有序，是天生的领导者，在管理和行政工作中能够尽显才华。
14. ESFJ（照顾者型）：和蔼可亲、关心别人，他们在教育、护理或客户服务等领域能取得成功。
15. ENFJ（教导型）：渴望帮助他人成长，适合教育、咨询或其他形式的社会服务工作。
16. ENTJ（指挥官型）：果断、有远见，适合需要领导力和策略性规划的高级管理职位。
了解并识别自己的MBTI性格类型，有助于个人确定适合自己的职业方向。每个人都应根据自身的性格特点和能力，探索适合自己的职业路径，以达到最佳职业发展和个人满足感。在求职和职业规划上，知己知彼，既能发挥自己的长处，也能预防和减轻潜在的职业挫折感。这样的详细解读，有助于人们做出更明智的职业决策，实现职业生涯的成功与满足。
MBTI职业性格特征测评是一种帮助人们了解自己在职业选择和发展方面的性格偏好的方法。它基于卡尔·荣格的心理类型理论，由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯及其母亲凯瑟琳·布里格斯发展而来。这种测评将人们的性格特征划分为四个维度，每个维度有两个相对的倾向，通过这些维度的不同组合，形成了16种不同的性格类型。每种性格类型都有其独特的职业倾向，理解这些倾向对于职业规划和个人发展具有重要意义。
在探索MBTI职业性格特征时，首先需要了解四大维度：
1. 外向(E)与内向(I)：这反映了一个人获取能量的偏好来源。外向者倾向于在与他人互动中寻找动力，而内向者则从独处中获得力量。
2. 感觉(S)与直觉(N)：这表明了个人接收和处理信息的偏好。感觉型人士注重现实和具体的细节，直觉型人士则偏好通过直觉理解和预测。
3. 思考(T)与情感(F)：这代表决策的基础。思考型人士在做决定时依赖逻辑和客观分析，情感型人士则更重视情感和他人的观点。
4. 判断(J)与感知(P)：这涉及对外界的态度和生活方式的偏好。判断型人士倾向于有组织、计划性，感知型人士则更加灵活和开放。
理解了自己的MBTI性格类型后，人们可以更好地认识到自己在职业环境中的优势和弱点，以及可能适合的职业领域。例如，一位ISTJ（内向、感觉、思考、判断）的人可能会在要求组织和管理的职位上表现出色，而一位ENFP（外向、直觉、情感、感知）的人可能会在需要创造力和灵活性的环境中发挥得最好。
通过掌握MBTI职业性格特征测评的结果，个人不仅能够做出更适合自己性格倾向的职业选择，还能在现有职业路径上发掘潜在的成长机会，进而改善工作表现和职业满意度。这一过程不仅涉及个人自我认知的提升，也涉及到如何将个人的性格优势融入职业发展之中，以实现最佳的职业生涯规划。
MBTI分类中认为在特定环境下可能表现较为优秀的四种人格类型：
1.INTJ（内向、直觉、思考、判断）：INTJ型的人通常具有深刻的洞察力、理性思考能力和战略性思维。他们往往善于分析问题、制定有效计划并迅速找到解决方案。
2.ENTJ（外向、直觉、思考、判断）：ENTJ型的人通常具有领导才能、决策力和目标导向。他们善于组织团队、达成目标并实现成功。
3.INFJ（内向、直觉、情感、判断）：INFJ型的人通常具有同理心、洞察力和创造力。他们往往善于理解他人、解决复杂问题并为社会做出积极贡献。
4.ENFJ（外向、直觉、情感、判断）：ENFJ型的人通常具有人际交往能力、影响力和热情。他们善于激励他人、建立合作关系并推动团队向前发展。
这些优秀不代表其他人格类型就不优秀，每种人格类型都有其独特的优势和贡献价值。在不同的环境和情况下，不同的人格类型可能会表现出色。因此，重要的是尊重和珍惜每个人独特的特质。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）的分类，其中最稀有的人格类型是INFJ，即内向、直觉、情感、判断（Introverted, Intuitive, Feeling, Judging）。据称，INFJ型的人只占整个人口的约1%-2%，因此被认为是最为稀有的人格类型之一。
这一人格类型的人通常被描述为有深刻的洞察力，善解人意，以及富有同情心。当然，每个人都是独一无二的，MBTI只是提供了一种对人类行为和偏好的框架和理解。
以下是根据MBTI分类的一些常见人格类型及其大致占比：
1. ISTJ（内向、感觉、思考、判断）：11%-14%
2. ISFJ（内向、感觉、情感、判断）：9%-14%
3. INFJ（内向、直觉、情感、判断）：1%-2%
4. INTJ（内向、直觉、思考、判断）：2%-4%
5. ISTP（内向、感觉、思考、知觉）：4%-6%
6. ISFP（内向、感觉、情感、知觉）：5%-9%
7. INFP（内向、直觉、情感、知觉）：4%-5%
8. INTP（内向、直觉、思考、知觉）：3%-5%
9. ESTP（外向、感觉、思考、知觉）：4%-5%
10. ESFP（外向、感觉、情感、知觉）：4%-9%
11. ENFP（外向、直觉、情感、知觉）：6%-8%
12. ENTP（外向、直觉、思考、知觉）：2%-5%
13. ESTJ（外向、感觉、思考、判断）：8%-12%
14. ESFJ（外向、感觉、情感、判断）：9%-13%
15. ENFJ（外向、直觉、情感、判断）：2%-5%
16. ENTJ（外向、直觉、思考、判断）：2%-5%
这只是一般统计数据，实际情况可能有所不同。每个人都是独特的，其人格类型也可能在不同情况下有所变化。重要的是理解及尊重每个人的差异。
以下是MBTI一些相关的研究论文文献供您参考：
1.Furnham, A., & Crump, J. (2017). Personality type and temperament in relation to careers in the financial services sector. Personality and Individual Differences, 108, 79-82.
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