卡特尔的16PF人格测试结果分析涉及对每个个体在16种人格因素上的评分进行详细解读。根据每个人的得分，可以将个体的性格特质描述出来，以下是对这16种特质得分可能指示的人格描述的简要概括：

1. A 温和－攻击性：得分高的个体倾向于友好、热情、合作；低分者可能表现为冷漠、批判性、竞争性。

2. B 理智－感性：高分者通常具有较好的抽象思维能力，善于逻辑推理；低分者可能更依赖直觉，重视经验。

3. C 情绪稳定性－易变性：高得分反映出情绪稳定、面对压力时仍保持冷静；低得分则可能意味着情绪起伏较大，对压力较为敏感。

4. E 主动－被动：得分高表明个体倾向于占据领导地位，自信且有控制欲；低分者可能更愿意追随他人，避免引人注目。

5. F 勤勉－冲动：高分者通常活跃、充满活力，有时可能显得急躁；低分者可能较为慎重，反应可能较慢。

6. G 规则遵循－自由放任：高得分者遵守规则和传统；低得分者可能不太在意常规或规定，更为自由散漫。

7. H 胆怯－大胆：高分表明个体在社交场合较为自信和大胆；低分则可能表现为羞涩和不自在。

8. I 敏感－粗犷：敏感度高的人通常对情绪和美感较为敏感，而低分者可能较为粗犷，不太注重情绪细腻之处。

9. L 怀疑－信任：高分者可能对他人抱有怀疑，不容易信任他人；低分者则较为天真和信任他人。

10. M 想象－实际：得分高的个体可能较为梦幻，喜欢想象；低分者则脚踏实地，注重实际。

11. N 私人化－世俗化：高分者倾向于保持距离，对自己的事情保密；低分者可能比较开放，愿意分享个人信息。

12. O 焦虑－自信：高分反映出倾向于担忧，缺乏自信；低分则表现为自信和安心。

13. Q1 开放性－保守性：高分者对新事物和变化持开放态度；低分者可能对变化感到不舒服，更倾向于保持现状。

14. Q2 自我支持－依赖：高得分意味着独立性强，喜欢依靠自己；低得分者可能依赖他人，需要他人支持。

15. Q3 自律－放任：高分表明自律、有组织和准确性；低分者可能更为松散，缺乏自控能力。

16. Q4 紧张－放松：得分高的个体可能经常感到紧张或焦虑；低分者通常比较放松，不易感到紧张。

通过每个特质的得分分析，专业人士可以综合考虑这些特征，得到个体的整体性格画像。这种分析有助于了解个体的工作和学习风格、人际关系处理方式，以及适合的职业路径等。然而，需要注意的是，任何性格测试结果都有其局限性，它们更多地提供一个参考框架，而非绝对的标签或定义。