霍兰德职业兴趣测试(Holland Occupational Themes,简称Holland Codes)用于帮助个人了解自己的职业兴趣和倾向。这个测试基于美国心理学家约翰·霍兰德(John Holland)的职业兴趣理论,该理论将职业分为六种主要类型:
1. 现实型(Realistic):对于使用工具、机械设备和自然资源的职业感兴趣。
2. 研究型(Investigative):对于使用科学方法解决问题、进行观察和分析的职业感兴趣。
3. 艺术型(Artistic):对于创造性活动、表现艺术才能的职业感兴趣。
4. 社会型(Social):对于与人合作、帮助他人、解决人际问题的职业感兴趣。
5. 企业型(Enterprising):对于领导、组织、影响他人、追求经济利益的职业感兴趣。
6. 共同型(Conventional):对于使用规则、程序、结构化工作环境的职业感兴趣。
通过对这六种类型的评估,测试可以为个人提供一个较全面的职业倾向分析,帮助他们更好地了解适合自己的职业方向和发展路径。