归因方式量表是一种用来评估个体对事件发生原因的归因倾向的测量工具。在归因理论中，归因是指个体对事件发生原因的解释和归属，不同的归因方式反映了个体对事件的理解和解释方式。以下是一般情况下归因方式量表的评分标准：

1.内部外部归因：内部归因是指个体将事件的原因归因于自身的特质、能力或控制，外部归因是指将事件的原因归因于外部环境或他人。在评分时，通常采用 Likert 量表，根据个体对事件原因的归因倾向选择相应的分值，可能包括1-5分或1-7分等等。

2.稳定性和控制性：除了内外部归因外，归因方式量表还可能评估事件原因的稳定性（stable/unstable）和控制性（controllable/uncontrollable）。稳定性指事件原因是长期稳定存在还是临时的，控制性指事件原因是可以被个体控制还是不可控制。根据个体选择的答案进行相应得分。

3.总分计算：一般来说，归因方式量表根据不同维度的问题设定，针对个体的回答情况进行得分。最终的总分可以是对各项得分进行加总或平均得出，用以反映个体整体的归因倾向。

4.解释说明：在评分标准中可能也包括对各个维度和得分范围的解释说明，帮助研究者理解个体的归因方式倾向。

5.数据分析：根据得分情况，研究者可以进行数据分析和统计处理，如描述性统计、因素分析、相关性分析等，以深入了解个体的归因方式特点。

总的来说，归因方式量表的评分标准应该根据具体的量表设计和研究目的而定，评分应该准确、客观，反映个体对事件发生原因的不同归因方式。同时，评分标准应该清晰明确，便于研究者进行数据分析和解释结果。建议研究者在使用归因方式量表时，根据具体情况制定恰当的评分标准，以保证研究的科学性和可靠性。