十六型人格测试（16 Personality Types）是基于卡尔·荣格的类型理论，后来由凯瑟琳·库克·布里格斯和其女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯进行发展改良，最终形成了迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）。

十六型人格测试将个体的性格类型分为四个维度，每个维度有两种可能，从而得出16种不同的性格类型。这四个维度包括：

1.介观/外向 (Introversion, I / Extroversion, E)

2.感觉/直觉 (Sensing, S / Intuition, N)

3.思考/情感 (Thinking, T / Feeling, F)

4.判断/觉察能力 (Judging, J / Perceiving, P)

结合这四个维度，可以得到以下16种不同的性格类型：

1. ISTJ - 安静、严肃、通过全面性、可靠性或诚实获得成功。实际、有事实根据，有组织性和逻辑的思考。

2. ISFJ - 安静、友善、负责任、有良知。致力于满足他人的期待。

3. INFJ - 寻求意义和关联性、对于想法、关系和物质财产均是如此。希望理解他人的动机，具有洞察力。

4. INTJ - 具有独创性和逻辑性，擅长做长远规划。高度评价知识。

5. ISTP - 灵活、忍耐力强、洞察力强、逻辑性。能够有效解决问题。

6. ISFP - 安静、友好、敏感、和善。享受现在，喜欢有自己的空间。

7. INFP - 理想化、对于自我价值忠诚、适应力强。感兴趣于理解自己以及探索自己的潜力和可能性。

8. INTP - 逻辑和创新的思考者，内向、喜欢理论和抽象。擅长分析复杂问题。

9. ESTP - 灵活、忍耐力强、洞察力强。擅长立即观察到周围的人和物。

10.ESFP - 外向、友好、接受性强、乐观、热心。喜欢和人们一起工作。

11.ENFP - 热忱、理想化、有创意。能够做出新事物并开始新项目。

12.ENTP - 快速反应、机智、思维广阔。能够争辩并面对挑战。

13.ESTJ - 实际、现实主义者、事实导向。喜欢组织和运营。

14.ESFJ - 热心、有责任感、协调合作。寻求和谐和喜爱社会交往。

15.ENFJ - 热心、富有同情心、有领导力。能够理解他人需要并鼓励他人。

16.ENTJ - 坚决、果断、有长远眼光和计划。能够看到可能性的实际应用。

每一个性格类型都有其独特个性特征，特点和可能的职业路径，以及可能的优势和弱点。 MBTI 测试被广泛用于职业规划、团队建设、个人发展和理解人际关系动态。需要注意的是，尽管MBTI很有用，但它仍然是一个模型，现实中人的性格可能比这个模型更加复杂和多变。