PDP职场五种动物性格测试并不是PDP（Professional DynaMetric Programs）官方的部分，而是一种通俗易懂的方式，用来说明不同的性格类型和工作风格。这种将职场性格比喻为动物的方法，虽然有助于快速识别和理解团队成员的不同特质，但它并非PDP的官方工具或方法。

在职场性格的动物比喻中，通常会有以下五种类型：

1. 狮子型：这种类型的人是天生的领导者，他们自信、果断并拥有很强的目标导向性。狮子型的人善于做决策，不怕挑战，他们常常承担起领导角色，推动团队向前进。

2. 孔雀型：孔雀型的人非常外向，喜欢成为注意的焦点。他们通常拥有很强的社交技巧，乐于与人交流，能够在团队中创造积极的氛围。他们擅长于表达自己的想法和感受。

3. 考拉型：考拉型的个体通常比较温和、友好，他们重视团队的和谐与合作。考拉型的人很容易相处，擅长倾听，能够在冲突中起到调解的作用。

4. 猫头鹰型：猫头鹰型的人是分析型的思考者，他们注重细节，做事方法ical，喜欢通过逻辑分析和事实来解决问题。猫头鹰型的人在决策时会考虑周全，讲究证据和数据。

5. 变色龙型：变色龙型的人具有很强的适应能力，能够在不同的环境和情况下调整自己的行为和策略。他们灵活，善于沟通，能够与不同类型的人建立良好的关系。

这种将职场性格类型比作动物的方法，虽然简明易懂，但应注意它是一种简化和通俗化的描述，实际上每个个体的性格是复杂且多维的，他们可能同时具备多种动物性格的特点。在应用这些概念时要避免过度简化和标签化，应更加关注个体差异和具体情境。