PDP性格测试，全称为Professional DynaMetric Programs，用于帮助个人和团队了解自己的行为风格和工作方式。PDP性格测试将人的行为风格大致分为五种类型：老虎型（Dominance）、孔雀型（Expressiveness）、考拉型（Steadiness）、猫头鹰型（Conscientiousness）和变色龙型（Adaptability）。每种类型都有其独特的特点和优势。

-老虎型（Dominance）：这类人通常目标明确、结果导向，喜欢挑战和掌控。他们通常很自信，有领导力，善于做决策，但有时可能显得比较直接或强硬。

-孔雀型（Expressiveness）：孔雀型的人热情、外向，喜欢与人交流和社交。他们通常很有说服力，能够激励他人，但有时可能过于注重形象或表现得过于自信。

-考拉型（Steadiness）：考拉型的人稳重、耐心，喜欢稳定和有序。他们通常是很好的团队合作者，能够建立信任和可靠的关系，但有时可能显得过于保守或缺乏创新。

-猫头鹰型（Conscientiousness）：猫头鹰型的人注重细节、精确和逻辑。他们通常很有组织性，善于分析和解决问题，但有时可能过于注重规则或缺乏灵活性。

-变色龙型（Adaptability）：变色龙型的人适应性强，能够根据环境和情况调整自己的行为。他们通常很灵活，能够建立广泛的人际关系，但有时可能缺乏一致性或显得过于随和。

要了解自己是哪种类型，通常需要完成一份PDP性格测试问卷。这份问卷包含了一系列的问题，旨在评估你的行为倾向和工作风格。完成测试后，你将得到一个报告，显示你的性格类型以及相关的详细描述和建议。