MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）可以了解自己的性格类型以及与之相关的职业偏好。MBTI将人格分为四个维度，每个维度有两种取向，共计16种人格类型。这些维度包括：

1. 思考方式（Attitude towards Thinking）：指个体在做决定时更倾向于依赖于理性还是情感。

   - 思考型（Thinking）：更倾向于理性和客观分析。

   - 感觉型（Feeling）：更倾向于情感和价值观。

2. 接受信息方式（Perceiving Information）：指个体如何感知和处理信息。

   - 感觉型（Sensing）：更关注细节、实际和现实。

   - 直觉型（Intuition）：更关注整体、未来和可能性。

3. 决策方式（Decision Making）：指个体做决策时更倾向于考虑何种因素。

   - 判断型（Judging）：更偏向于组织和结构化的决策方式。

   - 感知型（Perceiving）：更偏向于灵活和开放的决策方式。

4. 外向/内向（Extraversion/Introversion）：指个体能量的流向。

   - 外向型（Extraversion）：更倾向于与外部世界互动和获取能量。

   - 内向型（Introversion）：更倾向于从内部思考和获取能量。

根据这些维度的组合，MBTI将个体分为16种不同的人格类型，每种类型都有其独特的特点和倾向。这些人格类型可以用于帮助个体了解自己的职业偏好和适合的工作环境，从而做出更明智的职业选择。