霍兰德职业兴趣测试量表帮助个体了解自己的职业兴趣类型，从而有针对性地选择职业或领域。测试通常包括一系列关于个人偏好、喜好和行为的问题，根据回答情况，个体可以被归类到六种不同的兴趣类型之一。

这些兴趣类型的简要描述如下：

1. 现实型（Realistic）：喜欢从事实际的、物质的、技术性的工作，如机械操作、建筑工程等。

2. 研究型（Investigative）：喜欢研究、分析和解决问题，如科学研究、数学、医学等。

3. 艺术型（Artistic）：喜欢创造和表现艺术、想象力和创造力的工作，如绘画、音乐、写作等。

4. 社会型（Social）：喜欢与人打交道，帮助他人解决问题，如教育、咨询、护理等。

5. 企业型（Enterprising）：喜欢领导、管理和影响他人的工作，如销售、管理、政治等。

6. 常规型（Conventional）：喜欢按照固定规则和程序从事事务性的工作，如文书工作、会计、秘书等。

霍兰德职业兴趣测试量表是常见的自我评估工具，可用于学校、职业指导中心和企业等不同场合。测试结果可作为个体选择职业、规划职业发展或进行职业咨询的参考依据。