MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）职业性格测试由心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯（...展开简介
MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）性格类型是一种心理学工具，用于评估个体在四个维度上的倾向：外向(E)与内向(I)、感觉(S)与直觉(N)、思考(T)与情感(F)、判断(J)与感知(P)。这四个维度组合形成16种不同的性格类型，每种类型都有其独特的特点和行为模式。MBTI帮助个人了解自己的优势和偏好，促进自我发展和职业规划，同时在团队建设和人际关系中增进相互理解。
ISTJ(内倾感觉思维判断)
ISTJ （检查员型）
这一类型的人安静且严肃，在取得成功的路上更注重全面和可靠。他们相对实际，责任感强，逻辑性强，专注力高。他们重视传统和忠诚。能够把自己的生活都安排得井井有条。
ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。 ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变、但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。
适合领域：工商业领域、政府机构 金融银行业、政府机构技术领域医务领域
适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等。
"16Personalities" 是一个基于MBTI框架的在线性格测试，也被成为Neris Type Explorer?。它结合了MBTI和大五人格特质理论的元素以创建一个更新的性格评估。这个测试提供了一个易理解的描述，并赋予每个性格类型一个角色和一种策略，使得结果更加直观和实用。
16Personalities测试将这四个维度与大五人格特质模型（也称为OCEAN模型，包括开放性、责任心、外倾性、宜人性和神经质）相结合，来提供一个全面的个性分析报告。
性格类型的结果仍然是由四个字母组成的代号（例如：INTJ、ESFP等），但每个类型也有一个角色名称，例如“战略家”(INTJ)、“执行者”(ESTJ)、"冒险家"(ISFP)等。此外，每个类型还与一个策略相结合，描述了个体常用的行为方式，这些策略包括：
- Confident Individualism（自信独行）
- People Mastery（群体驾驭）
- Constant Improvement（不断提升）
- Social Engagement（社交互动）
MBTI性格测试在职业规划和职场发展中也非常有用，因为它可以帮助你了解自己的性格特征、优势和偏好，从而更好地选择适合自己的职业道路。下面是针对16种MBTI性格类型的一些建议，帮助你了解各类型可能适合的职业方向：
1. ISTJ - 坚定的管理者
- 适合的职业：会计师、律师、警官、金融分析师
- 特点：实际、组织良好的环境，重视传统和忠诚。
2. ISFJ - 忠诚的保护者
- 适合的职业：护士、教师、社会工作者、行政管理
- 特点：关怀、温和，偏好稳定和有序的环境，乐于助人。
3. INFJ - 富有洞察力的辅导者
- 适合的职业：心理咨询师、作家、人力资源、艺术指导
- 特点：理想主义、倾听者，追求意义和目标，擅长语言表达。
4. INTJ - 有远见的组织者
- 适合的职业：软件工程师、建筑师、科学研究员、战略规划师
- 特点：创新、独立，喜爱复杂问题和系统性思考。
5. ISTP - 冒险的鉴赏家
- 适合的职业：机械工程师、犯罪侦查、软件开发、紧急响应员
- 特点：好奇、灵活，擅长应对突发事件，喜爱实践。
6. ISFP - 善变的艺术家
- 适合的职业：图形设计、时尚设计、物理治疗师、兽医
- 特点：敏感、和谐，追求美的事物，强调个人价值。
7. INFP - 理想化的调解者
- 适合的职业：作家、心理咨询师、艺术家、教育顾问
- 特点：内省、想象力丰富，追寻内在价值和自我实现。
8. INTP - 逻辑的思考者
- 适合的职业：哲学家、数学家、系统分析师、技术作家
- 特点：分析、客观，喜欢理论，追求知识和真理。
9. ESTP - 大胆的实干家
- 适合的职业：销售代表、企业家、娱乐业职员、市场营销
- 特点：行动导向、社交能力强，擅长解决问题，追求刺激。
10. ESFP - 自由的表演者
- 适合的职业：演艺人员、室内装潢师、公关专家、销售
- 特点：生动活泼、热情开朗，享受与人互动，追求乐趣。
11. ENFP - 热情的启示者
- 适合的职业：创意写作、心理学、事件策划、咨询
- 特点：创新、充满热情，擅长沟通，寻找可能性。
12. ENTP - 辩论的创新者
- 适合的职业：企业策略师、发明家、律师、数据分析师
- 特点：机智、创新，享受挑战，寻求变革。
13. ESTJ - 实际的执行者
- 适合的职业：管理职位、审计师、政府官员、项目经理
- 特点：有组织、决断力强，注重效率和结果，实事求是。
14. ESFJ - 热心的促进者
- 适合的职业：教育行政、护理管理、客户服务、社区工作
- 特点：合作、善于沟通，重视和谐与支持，关注社区。
15. ENFJ - 富有魅力的教导者
- 适合的职业：教师、人力资源顾问、心理咨询师、公共关系
- 特点：鼓舞人心、社交能力强，擅长协调与领导，关注他人价值。
16. ENTJ - 果断的领导者
- 适合的职业：企业高管、律师、市政官员、管理顾问
- 特点：决断力、领导能力，追求效率和成就，目的性强。
理解自己的MBTI类型有助于指导你探索与你的性格相匹配的职业领域，但值得注意的是，个人的职业选择不应完全依赖于性格类型。兴趣、技能、经验和其他因素也是非常重要的考虑因素。
MBTI（迈尔斯-布里格斯性格类型指标）是基于卡尔·荣格的心理类型理论发展出的，用于帮助人们了解自己和他人的性格偏好。MBTI将人们分为16种不同的性格类型，每种类型由四个字母组成，分别代表个体在四个维度上的偏好。
1.外向(E) vs 内向(I) ：这一维度反映了个体获取能量的方式。外向者倾向于从与人交往中获得能量，而内向者则偏好独自一人或在小团体中从事深度思考。
2.感觉(S) vs 直觉(N) ：这一维度描述了个体获取信息的主要方式。感觉型人格倾向于关注现实世界和具体信息，直觉型则更注重潜在的可能性和抽象的概念。
3.思维(T) vs 情感(F) ：这个维度反映了决策的首要依据。思维型人格倾向于依据逻辑和客观标准作出决策，情感型人格则更重视个人和他人的感受与价值观。
4.判断(J) vs 感知(P) ：这一维度揭示了个体对外界的态度和生活方式。判断型人格喜欢有计划和组织，而感知型人格则更倾向于灵活和开放的方式。
根据以上四个维度的组合，可以形成16种性格类型，分别为：
1. ISTJ - 坚定的管理者
2. ISFJ - 忠诚的保护者
3. INFJ - 富有洞察力的辅导者
4. INTJ - 有远见的组织者
5. ISTP - 冒险的鉴赏家
6. ISFP - 善变的艺术家
7. INFP - 理想化的调解者
8. INTP - 逻辑的思考者
9. ESTP - 大胆的实干家
10. ESFP - 自由的表演者
11. ENFP - 热情的启示者
12. ENTP - 辩论的创新者
13. ESTJ - 实际的执行者
14. ESFJ - 热心的促进者
15. ENFJ - 富有魅力的教导者
16. ENTJ - 果断的领导者
每种性格类型都有其独特的优势和潜力的发展领域。了解自己的MBTI类型有助于个人成长、职业规划以及改善人际关系。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）它基于荣格的心理类型理论，由Katharine Cook Briggs和Isabel Briggs Myers发展而来。这一测评工具通过四个关键维度来区分性格类型：外向（E）与内向（I）、感觉（S）与直觉（N）、思考（T）与情感（F）、判断（J）与知觉（P）。这些维度的不同组合形成了16种独特的性格类型。
16personalities是MBTI测评的一个流行版本，它提供了一个免费、易于使用的在线平台，让人们可以探索自己的性格类型。通过回答一系列问题，参与者可以了解自己在MBTI框架下的性格类型，并获得关于个人性格特征、人际关系和职业适应度的深入分析。
每个性格类型都有其独特的特点和倾向，例如，INTJ类型的人被认为是策略家，擅长规划和逻辑分析。而ENFP类型的人则是充满热情和创造力的创新者，擅长建立人际关系和适应新环境。了解这些性格类型可以帮助个人更好地理解自己的行为模式和决策过程，从而在职业选择和个人发展中做出更明智的决策。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是帮助人们了解自己的性格特点和倾向。这一理论基于卡尔·荣格的心理类型理论，由Katharine Cook Briggs和Isabel Briggs Myers进一步发展而成。MBTI将人格分为四个维度，每个维度有两种倾向，共有16种不同的性格类型组合。
1.外向（E）与内向（I）：这个维度描述了一个人获取能量的方式。外向者倾向于从外部世界和与人交往中获取能量，而内向者则从独处和内省中获得能量。
2.感觉（S）与直觉（N）：这个维度涉及信息的接收方式。感觉型人格更倾向于关注具体的事实和细节，而直觉型人格则更关注潜在的可能性和抽象概念。
3.思考（T）与情感（F）：这个维度描述决策的依据。思考型人格在做决策时更依赖逻辑和客观分析，而情感型人格则更考虑人际关系和情感因素。
4.判断（J）与知觉（P）：这个维度涉及对外部世界的态度。判断型人格倾向于有计划和组织性，而知觉型人格则更灵活和开放，喜欢保持选择的可能性。
MBTI的16种性格类型分别是：
- ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ
- ESTP、ISTP、ENTP、INTP
- ESFJ、ISFJ、ENFJ、INFJ
- ESFP、ISFP、ENFP、INFP
- Each type represents a combination of the four dimensions, with the first letter indicating extraversion or introversion, the second indicating sensing or intuition, the third indicating thinking or feeling, and the fourth indicating judging or perceiving.
每种性格类型都有其独特的特点和潜在的职业路径。例如，INTJ类型的人通常被认为是战略家和长远规划者，而ENFP类型的人则被视为热情的创新者和优秀的沟通者。通过了解自己的MBTI类型，个人可以更好地理解自己的行为模式、工作风格和人际关系，从而在职业发展和个人成长中做出更明智的选择。
MBTI分类系统，"a" 和 "t" 这两个标识符并不代表具体的人格类型。在正式的MBTI中，通常使用四个字母来描述一个人的人格类型，如INFJ、ENTP等。
I了解到您所指的"a"和"t"可能是来自于喜爱类型理论（Type Theory of Love），该理论是由心理学家兼关系研究者约翰·爱兰德（John Alan Lee）提出的。
在喜爱类型理论中，约翰·爱兰德将人们在恋爱关系中的行为和偏好归类为六种基本的喜爱类型。这些类型分别用字母符号来表示，其中"a"代表"爱"（agape），表示无条件的奉献与关注，而"t"代表"智慧"（pragma），表示实际和理性的考虑。
1. "a"（爱，agape）：这种类型的人在恋爱关系中倾向于奉献无私、无条件的爱，关注对方的需求和幸福，以及建立稳定和深厚的情感联系。
2. "t"（智慧，pragma）：这种类型的人在恋爱关系中更多地采用实际和理性的方式来思考和处理问题。他们通常会权衡利弊，寻找共同目标和合适的伴侣。
关于MBTI职业性格相关主题的研究文献，供您参考：
1.McCaulley, M. H., Hammer, A. L., & Killeen, P. R. (1998). MBTI Manual: A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychologists Press.
2.Haas, K., & Hall, J. D. (2009). The readiness-is-all: Utilizing the MBTI? in Career and Personal Counseling. Journal of Employment Counseling, 46(4), 166-173.
3.Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210-221.
4.Segal, M., Igor, G., & Coolidge, F. L. (2018). Research Perspectives on the Myers-Briggs Type Indicator. SAGE Open, 8(4), 2158244018823192.