MBTI职业性格测试量表由心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和她的母亲凯...展开简介
MBTI职业性格测试结果提供了对个人性格类型的深入洞察，将个体归类为16种不同的性格类型之一。每种类型由四个字母代表，分别对应四个维度：外向(E)/内向(I)、感觉(S)/直觉(N)、思考(T)/情感(F)、判断(J)/感知(P)。这些结果有助于个人理解自己的优势、偏好和潜在的职业领域。MBTI结果可以指导职业发展、提高工作满意度，并促进团队中的有效沟通和协作。
MBTI职业性格测试专业版可以了解自己的性格特点和职业倾向。这种测试基于荣格的心理类型理论，通过四个维度的测量和描述，将个体分为16种不同的职业性格类型。这些维度包括外向型(E)与内向型(I)、感觉型(S)与直觉型(N)、思考型(T)与情感型(F)、判断型(J)与感知型(P)。
专业版的MBTI测试通常包含145个问题，旨在全面评估个体的个性特点和偏好。通过参与这个测试，个体不仅能够明确适合自己的职业领域和职位类型，还能在职业生涯中做出更明智的决策，制定职业发展计划，以及更好地理解和适应团队合作。
了解自己的职业性格类型对于人际关系、婚姻和恋爱方面也具有重要的影响和意义。不同的性格类型在与他人互动时表现出独特的行为和沟通风格，这有助于促进更良好的人际关系。
进行MBTI职业性格测试时，建议个体选择自己更自然、舒适、频繁采取的选项，而不是认为应该或想要采取的选项。同时，应选择在大多数情况下更倾向的选项，而不是特殊情况下偶尔会选择的选项。这样可以帮助个体更准确地了解自己的性格类型，从而更好地认识自己的优势、偏好和潜在发展领域。
通过MBTI职业性格测试，个体可以获得详细的分析和解读，包括自己的优势、发展领域和适合的职业建议。这些信息对于职业规划和决策提供了有力的支持，帮助个体找到最合适的职业和人生伴侣。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯性格类型指标）通过一系列的问题，评估个人在四个维度上的偏好，从而将人们分成16种不同的性格类型。每个类型都有其独特的特点、优势、可能的弱点以及职业倾向。以下是简要的16种性格类型介绍：
1. 内向/直觉/思维/判断 (INTJ) - "策略家"
- 自我驱动，善于规划和实现目标，倾向于高度组织和逻辑。
2. 内向/直觉/感觉 (INFJ) - "倡导者"
- 关注他人成长和发展，具有强烈的内在信念和直觉。
3. 内向/感觉/思维 (ISTJ) - "物流师"
- 信任事实，组织性强，有很强的责任心。
4. 内向/感觉/感觉 (ISFJ) - "守护者"
- 热心助人，忠诚可靠，重视传统和安全感。
5. 内向/直觉/思考/感觉 (INTP) - "逻辑师"
- 无比创新，追求真理和理解，擅长分析。
6. 内向/感觉/感觉/判断 (ISFP) - "冒险家"
- 爱好和平，灵活且开放，喜欢现实世界的美。
7. 内向/感觉/感觉/知觉 (ISTP) - "工匠"
- 灵活而实际，解决问题高手，擅长使用工具。
8. 内向/直觉/感觉/知觉 (INFP) - "调解者"
- 理想主义者，忠于自己的价值观和信念，对于可能性充满热情。
9. 外向/感觉/思维/判断 (ESTJ) - "管理者"
- 实事求是，组织能力强，喜欢秩序和结构。
10. 外向/感觉/思维/知觉 (ESTP) - "企业家"
- 行动派，擅长实时解决问题，寻求刺激。
11. 外向/感觉/感觉/判断 (ESFJ) - "领事官"
- 社交能力强，细心关怀他人，喜欢和谐与秩序。
12. 外向/感觉/感觉/知觉 (ESFP) - "表演者"
- 活力四射，享受与他人相处的时刻，擅长即兴。
13. 外向/直觉/思维/判断 (ENTJ) - "指挥官"
- 天生的领导者，追求效率，极具前瞻性和决断力。
14. 外向/直觉/思维/知觉 (ENTP) - "辩论家"
- 创新者，喜欢探索新的可能性，擅长辩论。
15. 外向/直觉/感觉/判断 (ENFJ) - "教练"
- 启发他人，同情心强，擅长理解他人需求。
16. 外向/直觉/感觉/知觉 (ENFP) - "运动员"
- 热情洋溢，对生活充满热情，喜欢创造新的可能性。
这16种性格类型每种都有其独特的优势和挑战，通过了解自己的MBTI类型，个人可以更好地认识自己，理解自己的行为模式和人际交往的方式，从而在职业发展、人际关系和自我成长等方面作出更加明智的选择。
MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）将人们分为16种不同的性格类型。
所谓的心理年龄，并不是指一个人实际的年龄，而是关于其性格特质、心理成熟度或心理发展阶段的一种非正式的评估。每个MBTI性格类型都有其独特的性格特征和发展模式，但这并不直接等同于他们的心理年龄。
如果非要从趣味角度对MBTI性格类型进行心理年龄的划分，也许可以这样理解：
- 比如，一些性格类型，例如ESTJ或ENTJ，可能表现出自然的领导能力和组织管理能力，这可以被视为较为成熟的心理特质。
- 另一方面，类型如INFP或ENFP可能会长时间保持着好奇和探索的天性，这可以被视为一种相对"年轻"的心理状态。
然而，任何关于心理年龀的解释都应该以开放的心态来看待，并且意识到这种类型化没有任何心理评估的精准性或者正式性。它们仅仅代表了人们为了讨论和探索性格类型而创造的一个有趣框架，并不能准确地衡量一个人的心理成熟度或成长进程。
INTJ型人格是迈尔斯-布里格斯性格类型指标（MBTI）中的一种，被称为“策略家”或“建筑师”。这个性格类型的人以其独特的思维方式和对未来的洞察力而著称，他们通常是高度分析性和逻辑性的人。INTJ们喜欢理论和抽象的概念，并且能够通过他们的直觉看到事物的大局。他们倾向于偏好规划和组织，凭借其直觉和强大的逻辑推理能力来制定长远计划。
INTJ型人格的四个主要特点是：
1.内倾（Introverted）：他们在自己的内心世界中最为舒适，思考问题和理念比与人交互更吸引他们。内倾性让他们在独自一人时感到充电和恢复精力。
2.直觉（Intuition）：INTJ倾向于注重未来的可能性，对于抽象的概念非常感兴趣。他们更倾向于考虑整体大局，而不是关注细节。
3.思维（Thinking）：当涉及到决策时，INTJ型的人倾向于依据逻辑和客观性进行分析，而不是基于情感或个人偏好。他们追求效率和理性，做决定时重视客观证据。
4.判断（Judging）：这种性格的人喜欢有组织、有计划的生活方式。他们偏爱明确性并倾向于规划未来，而非根据当下情境自由地调整。
INTJ型人格的典型特征包括高自我要求、独立、策略性思考、以及对自身和他人持有高标准。虽然他们往往内向和保留，但在采取行动时可以非常坚决和有力。
关于事业，INTJ型人格的人通常适合需要复杂思维和策略规划的工作环境，比如科学研究、工程学、计算机编程、法律、或管理咨询等领域。他们的独立性和创新思考方式使他们成为解决复杂问题的佼佼者。
在人际关系方面，INTJ可能会表现出一定程度的挑战，因为他们更偏好一对一的深度对话而不是表面的闲聊。尽管如此，一旦建立起信任和尊重，他们会成为忠诚和承诺坚定的伙伴。
INTJ型人格的强项是他们的战略思维、深度分析能力、高效的问题解决技巧，以及对于个人和职业成长的不懈追求。然而，他们也可能遇到一些挑战，比如过于批判、情绪表达受限和固执己见。通过认识和发展自己的长处，同时学会管理和改进弱点，INTJ型人格的人能够在许多领域取得成功。
MBTI职业性格特征测评是一种基于荣格心理类型理论的人格评估工具，它通过四个维度的不同偏好倾向来定义个体的性格类型，并将这些性格类型与职业倾向相联系。以下是MBTI的十六种性格类型及其主要特征的一览表：
1. ISTJ - 实用主义者：严谨、负责、有组织，倾向于遵循传统和证实的方法。
2. ISFJ - 保护者：忠诚、温暖、可靠，深度关心他人的福祉。
3. INFJ - 倡导者：富有洞察力、理想主义、富有同情心，倾向于寻求意义和目的。
4. INTJ - 战略家：具有战略性思维、独立、决断力强，喜欢规划和组织。
5. ISTP - 工匠：灵活、效率高、实际，擅长使用工具和解决问题。
6. ISFP - 冒险家：温和、敏感、享受现在，倾向于追求美感和和谐。
7. INFP - 调解者：理想主义、忠诚、富有同情心，追求内心的和谐和自我价值的实现。
8. INTP - 思想家：逻辑性强、好奇、独立，喜欢探索抽象概念和理论。
9. ESTP - 企业家：外向、实际、善于应对，擅长在压力下做出快速决策。
10. ESFP - 表演者：热情、友好、富有表现力，享受成为注意的焦点。
11. ENFP - 激励者：充满热情、富有创意、善于沟通，追求可能性和新的经历。
12. ENTP - 发明家：聪明、好奇、富有挑战性，喜欢探索新的想法和可能性。
13. ESTJ - 管理者：实际、有组织、效率高，擅长制定计划和确保任务的完成。
14. ESFJ - 社交者：热心、负责、合作，倾向于维护社会秩序和和谐。
15. ENFJ - 教育家：富有同情心、有魅力、善于沟通，倾向于帮助他人成长和发展。
16. ENTJ - 统帅：坚定、有领导力、果断，擅长制定战略和领导他人。
每个性格类型都有其独特的特征和职业倾向，这些信息可以帮助个人更好地了解自己的性格特点，并在职业规划和团队管理中发挥指导作用。
INTP型的人，在迈尔斯-布里格斯性格类型指标（MBTI）中，被称为“逻辑学家”或“思想家”，是一种较为罕见的性格类型。INTP们以其独特的思维方式、对知识的渴望、以及对世界的好奇心著称。他们通常是非常独立和创新的思考者，喜欢探索理论和抽象概念。以下是INTP人格特征的一些关键点：
主要特征
- 理性和逻辑性：INTP非常重视逻辑和原因。他们在决策和分析问题时，往往依赖于客观信息和批判性思维。
- 好奇和探索性：对于新的想法、理论和技术充满好奇心，INTP总是寻找理解和解释世界的新方法。
- 独立和自主：INTP喜欢自由和独立，倾向于按照自己的步调工作和生活，不太受传统和权威的束缚。
- 创新和创造力：他们擅长于从新角度思考问题，并能提出独特和创新的解决方案。
- 内向和含蓄：尽管INTP在心理上非常活跃，但他们可能在社交场合中显得较为内向和保留，更倾向于与少数几个理解他们的思想和兴趣的人深入交流。
职业倾向
INTP在选择职业时，往往偏好那些能够挑战他们智力，同时提供足够空间进行独立思考和创新的领域。科学研究、高等教育、工程、计算机科学、哲学和数学等领域，都是INTP可能会觉得有成就感和满足感的地方。
人际关系
虽然INTP可能在表达情感和处理人际关系方面遇到挑战，但他们对于寻找理解自己的独特思维方式的朋友和伴侣非常忠诚和投入。他们重视智力上的互动和能够激发他们思考的对话。
发展建议
对于INTP而言，发展人际交往能力、学习如何更好地表达自己的感情和需要，以及保持开放性以欣赏非逻辑性的生活方面和价值观，都是有助于他们个人成长的领域。
INTP型的人以其分析能力、独立性和创造力而脱颖而出。他们在解决复杂问题和探索新领域时表现出色，是推动创新和科学进步的重要力量。尽管在社交和情感表达上可能面临挑战，但通过持续的个人发展，INTP可以成为在许多领域内不可或缺的思想家和探索者。
关于MBTI职业性格量表相关的研究文献，供您参考：
1.Tieger, P. D., & Barron-Tieger, B. (1999). Do What You Are: Discover the Perfect Career for You Through the Secrets of Personality Type. Little, Brown and Company.
2.Hunsley, J., & Lee, C. M. (2006). Introduction to Type in Organizations: Individual and Team Applications (4th Edition). Consulting Psychologists Press.
3.Segal, M., & Smith, J. A. (2013). MBTI Manual: A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator (3rd ed.). CPP, Inc.