内控性、有势力的他人及机遇量表是一种用于评估个体对内在性、外部权力以及机遇的感知程度的工具。该量表可以帮助研究者和专业人士了解个体对这些因素的重视程度，从而指导个人发展、职业规划和组织管理。

内控性是指个体对于满足自身需求、追求成长和发展的内部动机和能力。有势力的他人是指具有权力、决策能力或影响力的他人，在工作场所或社交环境中能够对个体的行为和处境产生积极或消极的影响。机遇则是指外部环境中提供的有利条件、机会和资源。

通过IPC量表，个体和研究者可以了解个体对于内控性、有势力的他人和机遇的认同程度。这有助于个体更好地了解自己的需求、动机和目标，并在职业规划和个人发展中做出明智的决策。

IPC量表通常包含一系列陈述句子，个体需要根据自己的感受和态度进行选择或评分。这些陈述句子可能涉及个体对内在动机的重视、对权力和影响力的渴望或对机会的关注程度。每个陈述句子的得分将被计算并归类到相应的维度中。最后，综合得分将反映个体在内在性、有势力的他人和机遇三个维度上的总体感知程度。

IPC量表的应用范围广泛，可以适用于组织研究、心理咨询和个人发展等领域。在组织研究中，IPC量表可以帮助了解员工对于内部动机、领导风格和外部机遇的态度，为组织设计激励机制和人力资源政策提供参考。在个人发展和职业规划中，IPC量表可以帮助个体了解自己的内在需求和外部因素对于个人发展的重要性，指导个人在事业上做出有意义的决策。

内控性、有势力的他人及机遇量表是一种评估个体对内在性、外部权力以及机遇的感知程度的量表。它可以提供有关个体内外在因素的认同程度，为个人的职业发展和组织管理提供指导和支持。使用该量表需要结合专业背景和专业人士的解释和分析，以获得准确和有意义的结果。