卡特尔16种人格因素测试（16PF）可以测量一系列与人格相关的基本特质。该测试包含了一套问题，通过对这些问题的回答，可以评估个体在以下16个基本人格特质维度上的得分，这些特质经常用下面的简写表示：

1.A - 影响性（Affectothymia）：热情、外向 vs. 蓄志、抑郁。

2.B - 理智（Reasoning）：抽象思维能力。

3.C - 稳定性（Emotional Stability）：情绪稳定 vs. 易受打扰、情绪波动。

4.E - 顺从性（Dominance）：自信、独立 vs. 顺从、谦和。

5.F - 活跃性（Liveliness）：热情、快乐 vs. 严肃、沉闷。

6.G - 坚定性（Rule-Consciousness）：遵守规则、严于律己 vs. 灵活、随意。

7.H - 社交性（Social Boldness）：大胆、无畏 vs. 羞涩、退缩。

8.I - 敏感性（Sensitivity）：敏感、易受伤害 vs. 务实、坚韧。

9.L - 警惕性（Vigilance）：多疑、警觉 vs. 信任、直接。

10.M - 善变性（Abstractedness）：迷惘、理想化 vs. 现实、具体。

11.N - 私密性（Privateness）：谨慎、保守 vs. 率直、天真。

12.O - 忧虑性（Apprehension）：担忧、忧虑 vs. 自信、安全。

13.Q1 - 开放性（Openness to change）：创新、开放 vs. 传统、依赖习惯。

14.Q2 - 自立性（Self-Reliance）：自立 vs. 依赖团体。

15.Q3 - 自律性（Perfectionism）：有组织、有纪律 vs. 松散、随意。

16.Q4 - 紧张性（Tension）：忧虑、紧张 vs. 放松、从容。

这些特质可能以不同形式表现在不同的人身上，16PF提供了一个广泛的人格特质谱系，帮助心理学家、研究人员和其它使用者解读个体在这些维度上的表现。每个维度的高分和低分反映出个体在该特质上的不同倾向。卡特尔的这个理论认为人的行为是由这些内部人格结构决定的，因此，通过了解一个人的人格特质，就能较好地预测其行为倾向和适应环境的方式。