荣格八维是以瑞士心理学家卡尔?荣格的理论为基础，将人的认知功能分为八个维度，用于剖析人格特点：

思维（Thinking，简称 T）：分为内倾思维（Ti）和外倾思维（Te）。Ti 倾向于从内部构建逻辑体系，追求知识的精确性与连贯性，个体依靠自身的理性分析去理解世界，例如一些科研人员专注于理论钻研，深入探究原理背后的逻辑，他们可能 Ti 功能较强；Te 更强调运用外在客观标准进行思维，注重效率、规划，将想法付诸实践以达成目标，像企业管理者制定清晰的战略、流程来推动团队完成任务，多依赖 Te 功能。

情感（Feeling，简称 F）：涵盖内倾情感（Fi）和外倾情感（Fe）。Fi 基于个人内心的价值体系来评判事物，重视自我感受与内心坚守的原则，在艺术创作、个人对生活意义追寻时常发挥关键作用，比如一位画家依循内心的审美与情感表达需求进行创作；Fe 聚焦于他人情感需求，擅长营造和谐氛围、协调人际关系，从事客服、公关工作的人往往需要良好的 Fe 功能，以便敏锐捕捉他人情绪并给予恰当回应。

直觉（Intuition，简称 N）：有内倾直觉（Ni）与外倾直觉（No）之分。Ni 擅长深度洞察，能从复杂现象中提取关键信息，预见未来趋势，如一些发明家凭借 Ni 功能在头脑中勾勒出尚未问世产品的雏形；Ne 富有创意和探索精神，乐于发现事物间新联系，不断拓展思维边界，广告创意人员常运用 Ne 迸发灵感，构思新奇广告方案。

感觉（Sensing，简称 S）：包括内倾感觉（Si）和外倾感觉（Se）。Si 重视过往经验、细节记忆，依循传统和既定流程做事，给人稳妥可靠之感，档案管理员凭借出色的 Si 精准记忆档案存放细节、按部就班完成归档工作；Se 聚焦当下现实，对周围环境变化敏感，追求即时体验，运动员在赛场上依靠 Se 迅速感知对手动作、场地状况变化，即时做出反应。