MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）它基于荣格的心理类型理论，将人们的性格分为16种不同的类型。每种类型都有其独特的特点，这些特点可以影响个人的领导风格。以下是一些MBTI领导者型人格及其相应的领导风格：

1. ENTJ（指挥官型）：

   - 领导风格：ENTJ型领导者通常表现出坚定、果断的特质，他们善于制定清晰的目标和计划，并具备很强的决策能力。他们喜欢指挥别人，为团队制定战略，并能够客观地分析情况，形成有效的见解和战略。

   - 优势：ENTJ型领导者具备高度的责任感和执行力，能够将计划付诸行动，并激励团队成员追求卓越。

2. INTJ（策划者型）：

   - 领导风格：INTJ型领导者以其战略思维和分析能力著称，他们善于分析复杂问题并制定长期战略。他们通常目标导向，能够独立思考，为组织带来创新和效率。

   - 优势：INTJ型领导者在规划和执行长期项目方面表现出色，他们能够看到大局，并为实现目标制定详细的计划。

3. ENTP（发明家型）：

   - 领导风格：ENTP型领导者充满创造力和灵活性，他们善于提出新的想法和解决问题。他们通常在需要创新和适应变化的环境中表现出色。

   - 优势：ENTP型领导者能够鼓励团队成员进行创造性思考，他们能够激发团队的潜能，推动新项目的发展。

4. ENFJ（教导者型）：

   - 领导风格：ENFJ型领导者富有同情心和鼓舞人心的能力，他们擅长建立人际关系，并能够激励和鼓舞他人。他们通常在团队建设和领导中表现出色。

   - 优势：ENFJ型领导者能够理解团队成员的需求和情感，他们能够激发团队的士气，并促进团队合作。

5. ESTJ（管理者型）：

   - 领导风格：ESTJ型领导者以其目标感和责任感著称，他们善于管理和领导团队。他们通常有很强的组织和执行能力，能够有效地确保任务的完成。

   - 优势：ESTJ型领导者在确保团队遵循规则和程序方面表现出色，他们能够维持秩序，并推动团队达成目标。

这些领导者型人格的领导风格各有特点，但都具备成为优秀领导者的潜质。领导力不仅仅取决于性格类型，还受到个人技能、经验、培训和环境的影响。成功的领导者能够根据具体情况调整自己的领导风格，以适应不同的组织和情境。