行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。
行政职业能力倾向测验(行测)主要考察应试者在言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五类核心能力。
行测：主要测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能。包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。
行政职业能力测验测试的主要是应试者适应公务员职位的一般素质与能力以及实际解决问题的能力，因此，仅凭少量的试题并不能准确地达到测试的目的，必须设置大量的试题。
行政职业能力测验具有单独否决权，即如果考生没有通过行政职业能力测验，即使其他考试成绩再好，也不能进入录用的下一道程序。
行政职业能力测验常被作为早期筛选的手段，经行政职业能力考试初选后，不具备基本能力素质的应试者，就可以不进入后面更复杂的录用评价程序。