查美心测动态更新
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MBTI通过四个维度来区分人们在获取信息和做决策时的偏好。这四个维度分别是：外向型(Extroversion)与内向型(Introversion)，实感型(Sensing)与直觉型...(展开) -
测试通过一系列问题，评估个体在认知、情感和行为方面的偏好，并给出一个相应的MBTI类型。以下是16种MBTI类型及其简要描述：1.分析师（Analysts）： -INTJ（架构师...(展开)
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MBTI职业性格测试用于评估个体在认知、情感和行为方面的偏好，从而确定其职业性格类型。测试将个体分为16种不同的类型，每种类型由四个字母表示，分别代表以下四个维度：1.思考vs.感...(展开)
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霍兰德职业性格测试（HollandOccupationalThemes）是常用的职业性格测试，根据个体对六种基本职业性格类型的偏好进行评估。这六种基本职业性格类型分别是：1.R（R...(展开)
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MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是其中一种非常著名的职业性格测试。它通过四个维度来区分性格类型：外向(E)与内向(I)、感觉(S)与直觉(N)、思考(T)与情感(F)、判断(J...(展开)
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SDS抑郁自评量表（Self-RatingDepressionScale，简称SDS）包含20个项目，涵盖了抑郁状态的各个方面，例如情绪、生理反应、认知和行为等。被测者需要根据自己...(展开) -
SCL-90（SymptomChecklist-90）心理健康状态测量量表，用于评估个体的心理症状和问题。它包含90个项目，涵盖了九个主要症状维度，包括焦虑、抑郁、敌对、强迫、幻觉...(展开)
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SCL-90（症状自评量表，SymptomChecklist-90）包含90个项目，涵盖了九个主要症状维度，包括：1.焦虑维度2.抑郁维度3.焦虑-抑郁维度4.敌对维度5.强迫维度...(展开)