艾森克人格测验（EPQ）的评分系统包括原始分和标准分两个重要概念。

1. 原始分（Raw Scores）：原始分是指个体在EPQ的每个量表上直接获得的分数。这些分数是通过计算受测者在量表中所有题目的得分总和得出的。每个题目通常都有一个分值，受测者选择的答案如果符合某个标准，则计分；否则不计分。原始分是评估个体人格特质的基础，但它本身并不直接反映人格维度上的高低。

2. 标准分（Standard Scores）：标准分是一种统计转换，用于将原始分转换为具有特定参考意义的分数。这种转换涉及将受测者的原始分与特定年龄和性别群体的平均分（常模）进行比较。标准分通常采用T分数（T-scores）表示，它是一种导出分数，具有一定的对照点和单位，使得不同受测者的分数可以在同一量表上进行比较。

3. 转换公式：原始分转换为标准分的公式通常是：T = 50 + 10 * (受测者的原始分 - 平均分) / 标准差。这个公式使得大多数受测者的T分数集中在50左右，标准差为10。通过这种方式，原始分被标准化，从而可以更容易地解释和比较。

4. 分数解释：标准分的解释需要综合考虑EPQ的四个量表（E、N、P、L）。每个量表的标准分都有其特定的解释范围，例如，T分数在43.3至56.7之间通常被认为是中间型，38.5至43.3或56.7至61.5之间为倾向型，而38.5以下或61.5以上则被认为是典型型。这些类型反映了受测者在特定人格维度上的倾向或稳定性。

5. 专业解读：尽管标准分提供了一种量化的人格特质评估方式，但EPQ的结果并不是绝对精确的。它们应该由专业人员结合其他测评、问诊和调查等信息来综合解读，以便为精神科医生的诊断或心理咨询提供参考。